| Назва статті | Особливості реалізації права на працю в умовах воєнного стану в Україні |
|---|---|
| Автори |
ПИЛИП ПИЛИПЕНКО
доктор юридичних наук, професор, заслужений юрист України, завідувач кафедри соціального права Львівського національного університету імені Івана Франка (Львів, Україна) ORCID ID: https://orcid.org/0000-0002-3382-3033 Researcher ID: http://www.researcherid.com/rid/GMX-3153-2022 pylyp.pylypenko@lnu.edu.ua
ВОЛОДИМИР БУРАК
доктор юридичних наук, доцент, доцент кафедри соціального права Львівського національного університету імені Івана Франка (Львів, Україна) ORCID ID: https://orcid.org/0000-0002-3511-0555 Researcher ID: http://www.researcherid.com/rid/AAC-2110-2019 volodymyr.burak@lnu.edu.ua
|
| Назва журналу | Юридичний журнал «Право України» (україномовна версія) |
| Номер журналу | 6 / 2022 |
| Сторінки | 14 - 25 |
| Анотація | У статті досліджуються особливості правового регулювання трудових відносин в Україні під час збройної агресії Російської Федерації. Вони зумовлені запровадженням воєнного стану, міграцією робочої сили, появою нових форм організації праці; розширенням дистанційної роботи, відходом від стереотипів радянського минулого у правовому регулюванні трудових відносин. Автори підтримують необхідність адаптації вітчизняного трудового законодавства до вимог Директиви № 2019/1152 Європейського Парламенту і Ради від 20 червня 2019 р. “Про прозорі й передбачувані умови праці в Європейському Союзі” та поступове наближення його до міжнародних стандартів. Проаналізовано застосування дистанційної праці в умовах воєнного стану та посилення впровадження цифрових технологій у правове регулювання трудових відносин. Підкреслено необхідність зміни підходів до обліку трудової діяльності працівника, а також розширення можливостей договірного порядку його встановлення. Наголошується на необхідності повернення до Кодексу законів про працю України такої ознаки трудового договору, як виконання роботи з підляганням внутрішньому трудовому розпорядку. Обґрунтовано право працівника на виконання дистанційної роботи за кордоном при наявності відповідних технічних можливо-стей. З’ясовано деякі аспекти призупинення дії трудового договору та можливості його застосування в умовах воєнного стану.
|
| Ключові слова | трудові відносини; правове регулювання; дистанційна праця; облік робочого часу; цифрові технології; призупинення дії трудового договору; воєнний стан |
| References | Bibliography
Authored books 1. Krasnov Ye, Osnovni trudovi prava: mizhnarodni standarty i zakonodavstvo Ukrainy (Feniks 2012) (in Ukrainian). 2. Shcherbyna V, Sotskyi A, Trudove pravo Ukrainy: pidruchnyk (Tekhnodruk 2021) (in Ukrainian). Conference papers 3. Kaplina H, ‘Tendentsii zminy umov trudovoho dohovoru shchodo robochoho mistsia u suchasnomu tsyfrovomu suspilstvi’ v Rozvytok trudovoho prava i prava sotsialnoho zabezpechennia: teoriia i praktyka: tezy dop. ta nauk. povidoml. uchasnykiv VIII Mizhnar. nauk.-prakt. konf. (Yaroshenko O red, FOP Panov A N.2018) 151–4 (in Ukrainian). 4. Pylypenko P, ‘Pro trudovyi dohovir pislia deradianizatsii zakonodavstva Ukrainy’ v Pylypenko P (zah red), Osoblyvosti realizatsii prav u sferi pratsi ta sotsialnoho zakhystu v umovakh voiennoho stanu: Materialy Kruhloho stolu (Donetskyy natsionalnyy universytet imeni Vasylia Stusa, Hromadska orhanizatsiia “Ukrainskyi Tsentr sotsialnopravovykh doslidzhen” 2022) (in Ukrainian).
|
| Електронна версія | Завантажити |