Розуміння потреб інвесторів є запорукою успішного залучення інвестицій в економіку країни. Фундаментальним правом інвестора є право виходу із компанії, що дає змогу міноритаріям не погоджуватися із корпоративними рішеннями та виходити зі складу учасників. Історично вважалося, що прав виходу із товариства за законом достатньо для захисту прав міноритарних учасників. Однак професійні інвестори прагнуть врегулювати корпоративні відносини в договірному порядку, адже вони потребують максимально широкого діапазону дій щодо управління своїми інвестиціями. Корпоративні договори як уособлення договірного регулювання в корпоративному праві дають змогу інвесторам узгодити унікальні способи виходу з компанії, механізми визначення ціни викупу частки й способи вирішення спорів.

Автор ставить за мету дослідити співвідношення прав учасника на вихід із товариства за законом із можливостями корпоративного договору в системі корпоративного права, аналізує регулювання права на вихід із товариства в Україні та судову практику й порівнює їх із поширеними договірними способами виходу із компанії. У статті наведено практичні ситуації для ілюстрації можливостей корпоративного договору й коротко проаналізоване законодавство провідних іноземних країн для порівняння підходів щодо корпоративних договорів.

За результатами проведеного аналізу автор дійшов висновку, що корпоративні договори розширюють способи захисту міноритаріїв, зменшують вірогідність зловживання з боку мажоритаріїв і забезпечують довгострокову стабільність відносин у компанії. Такі договори користуються попитом серед професійних інвесторів, які мають обмежений горизонт інвестування і шукають різноманіття у способах виходу із компанії. Ці висновки важливі для подальшого розвитку корпоративного права України й поширення корпоративних договорів.

Bibliography

Authored books

1. Doroshenko L, Dohovory v korporatyvnomu pravi: problemy teorii ta praktyky (Yurinkom Inter 2023) (in Ukrainian).

Edited Books

2. Fleischer H, ‘Comparative Corporate Governance in Closely Held Corporations’, in J N Gordon, W-G Ringe (eds), The Oxford Handbook of Corporate Law and Governance (Oxford University Press 2018).

Journal articles

3. Rock E B, Wachter M L, ‘Waiting for the Omelet to Set: Match-Specific Assets and Minority Oppression in the Close Corporation’ [1999] 24(644) The Journal of Corporation Law 923.

Websites

4. OECD (2023), G20/OECD Principles of Corporate Governance 2023 (OECD Publishing) <https://www.oecd.org/en/publications/g20-oecd-principles-of-corporategovernance2023_ed750b30-en/full-report.html> (accessed 13.05.2025).