| Назва статті | Підстави та умови матеріальної відповідальності у трудовому праві |
|---|---|
| Автори | Хуторян Н. М. |
| Назва журналу | Юридичний журнал «Право України» (україномовна версія) |
| Випуск | 5 / 2014 |
| Сторінки | 126 - 132 |
| Анотація | У статті аналізується праворозуміння підстави та умов матеріальної відповідальності у трудовому праві, визначене в юридичній науці, а також підстави та умови матеріальної відповідальності, закріплені в чинному КЗпП України та сформульова ні у проекті Трудового кодексу України. Здійснено порівняльний аналіз визначення під став та умов цієї відповідальності у трудових кодексах країн близького зарубіжжя. Сформульовано авторське праворозуміння підстави та умов матеріальної відповідальності. У статті доведено, що умови відповідальності й підстава та її елементи різні поняття як етимологічно, так і юридично, тому не можна ототожнювати умови матеріальної відповідальності й елементи підстави. Шкода, протиправність, вина, причинний зв’язок є елементами підстави, без цих елементів немає підстави, тобто самого трудового правопорушення. Умовами ж матеріальної відповідальності є обставини чи фактори, за яких уже здійснюється, реалізується сама матеріальна відповідальність за наявності підстави. До таких умов належать: дотримання порядку притягнення до неї, зокрема строків, правильне визначення розміру матеріальної відповідальності, вимога потерпілої сторони відшкодувати заподіяну їй шкоду. |
| Ключові слова | підстава матеріальної відповідальності, умови матеріальної відповідальності, проект Трудового кодексу України, праворозуміння, трудове правопорушення. |
| References | |
| Електронна версія | Завантажити |