Реальне втілення принципу верховенства права, забезпечення прав і свобод людини, гуманізація державної влади та державної служби актуалізують питання якості законодавства України, що регламентує державно-владну діяльність, його відповідність європейським стандартам державної служби. Ці питання гостро постають в епоху реформаторських змін у державному управлінні та новій організації державної служби. Дослідження проблем державної служби визначається нагальною потребою кардинальної перебудови її кадрового забезпечення. У результаті запропоновано низку змін до законодавства щодо поліпшення організаційних основ проведення конкурсу на етапах пошуку потенційних кандидатів, контролю та оцінювання, а також конкурсної процедури в цілому як законодавчо врегульованого порядку проведення у певні терміни відбору для державних службовців.